L’année 2018 sera marquée par le plus grand nombre de diplômés universitaires en Chine.
Contrairement aux années précédentes où les employeurs venaient recruter les diplômés qui les intéressaient, les nouvelles villes de premier rang et de 2e rang participent cette année à cette chasse aux talents. A part le “Hukou” (état civil), ces villes leur offrent bien d’autres avantages sociaux tels que l’allocation au logement, le fonds dédié à la création d’entreprise, services publics, etc., en vue d’en faire un haut-lieu des talents.
Contrairement aux années précédentes où les employeurs venaient recruter les diplômés qui les intéressaient, les nouvelles villes de premier rang et de 2e rang participent cette année à cette chasse aux talents. A part le “Hukou” (état civil), ces villes leur offrent bien d’autres avantages sociaux tels que l’allocation au logement, le fonds dédié à la création d’entreprise, services publics, etc., en vue d’en faire un haut-lieu des talents.
Pourquoi les villes mettent-elles en place ces mesures privilégiées pour faire venir des “talents”?
Selon l’analyse de M. Zhang Baoyi, directeur de l’Institut d’étude de la Sociologie à l’Académie des Sciences sociales de Tianjin, l’économie chinoise est en train de passer d’une phase de développement marquée par la croissance rapide à une phase de développement marquée par la haute qualité tandis que les talents constituent un pilier permettant de soutenir le développement économique dans le futur et une garantie importante dans la construction accélérée d’un pays innovant. Par ailleurs, comme le vieillissement de la population s’accompagne de la pénurie de main-d’oeuvre, la demande s’accroît naturellement vis-à-vis des talents dans les différentes villes.
Source : Internet
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